به نقل از «خبرگزاری برنا»

۲.۸ درصد رشد اقتصادی استان قزوین بایستی از محل افزایش بهره وری دستگاهها محقق شود

تاریخ انتشار: ۸ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۵۳۰۹۰

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین گفت: برای دستیابی به رشد اقتصادی 8.7 درصدی استان بایستی حداقل 2.8 درصد آن از محل افزایش بهره وری دستگاههای اجرایی محقق شود

به گزارش خبرنگار اقتصادی برنا از قزوین؛ شورای راهبری توسعه مدیریت استان روز شنبه به ریاست ابوالفضل مرادی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری و با حضور علی رحمانی معاون اقتصادی و سعید وکیلی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در استانداری تشکیل جلسه داد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سعید وکیلی در این جلسه گفت: برای ارتقای بهره وری در دستگاههای اجرایی باید بر اساس سیاست های ابلاغی و تعریف درون سازمانی و بومی سازی اقداماتی صورت داد تا با کمترین هزینه بتوان به افزایش بهره وری کمک کرد.

وکیلی تصریح کرد: بر اساس اسناد بالادستی و سیاست های ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری تکالیف قانونی دستگاهها بر اساس ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه مشخص شده و مدیران بایستی برنامه های خود را تعریف و ارائه کنند.

رئیس سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان قزوین یادآورشد: با توجه به پیش بینی و هدف گذاری رشد 8.7 درصدی استان بایستی حداقل 2.8 درصد این رشد با بهره وری در دستگاههای اجرایی محقق شود.

این مسئول بیان کرد: سهم بهره وری در رشد اقتصادی کشور و استان روند کاهشی داشته و بایستی با برنامه ریزی مدون و هدف گذاری ملی صورت گرفته بتوانیم عقب ماندگی در این عرصه را جبران کنیم.

وی اظهارداشت: چرخه مدیریت بهره وری 10 مرحله دارد که شش مرحله آن برای تهیه و تدوین و مرحله هفتم در خصوص وضعیت اجرایی شدن آن تعریف شده است.

وکیلی اضافه کرد: اجرای طرح استقرار چرخه بهره وری در سطح کلی حدود 59 درصد در کشور پیشرفت داشته که سهم استان در این عرصه حدود 41 درصد است.

وی گفت: یکی از ملاک های ارزیابی دستگاههای اجرایی در سال جاری میزان استقرار چرخه بهره وری در دستگاههاست و از آنجا که وضعیت خوبی در این عرصه نداریم از مدیران انتظار داریم در این زمینه تلاش بیشتری کنند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین تصریح کرد: در برنامه جامع بهره وری تعداد 71 دستگاه اجرایی استان مشمول طرح می شوند که ابلاغ 31 دستگاه انجام شده و 13 دستگاه نیز به طور متمرکز از تهران اعلام می شود.

وی بیان کرد: همچنین 18 دستگاه در استان وضعیت نامشخصی دارد و شش دستگاه به صورت استانی و شش دستگاه نیز فاقد برنامه است و تنها سه دستگاه برنامه جامع بهره وری خود را تهیه کرده اند.

وکیلی اضافه کرد:شاخص های عمومی به صورت کلی از تهران ابلاغ می شود و شاخص های اختصاصی با موضوعات محلی و بومی است و هر استان با سایر مناطق فرق می کند و دستگاهها باید برای کمی شدن شاخص ها آمادگی داشته باشند تا ارزیابی ها تا پایان سال انجام شود.

وی اظهارامیدواری کرد با تشکیل قرارگاه مرکزی یکپارچه سازی بتوان برنامه جامع بهره وری در استان را با ۶۰ دستگاه اجرایی کرد.

انتهای پیام

 

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین برنامه ریزی استان دستگاههای اجرایی رئیس سازمان استان قزوین بهره وری بر اساس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۵۳۰۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بهره‌برداری از بیمارستان ۴۲۱ تخت‌خوابی رشت از مطالبات نظام سلامت است

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه بهره‌برداری از بیمارستان ۴۲۱ تخت‌خوابی در مجتمع دانشگاهی لاکان رشت یکی از مهمترین مطالبات نظام سلامت استان است، گفت: در جهت تحقق این امر مهم دانشگاه علوم پزشکی گیلان به‌عنوان دستگاه بهره‌بردار از هیچ کوششی دریغ نکرده است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از گیلان، مصطفی گل‌شکن امروز_ چهارشنبه دوازدهم اردیبهشت_ در جمع خبرنگاران، با اشاره به عملکرد معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در حوزه مدیریت منابع فیزیکی اظهار کرد: ۴۳ پروژه با زیربنای بیش از ۹۷۶ مترمربع و با ارزش ریالی بیش از ۲۱۸ میلیارد تومان تا فروردین ماه سال ۱۴۰۳ افتتاح شده و بهره‌برداری رسیده است.

وی با بیان اینکه در دوره کنونی تا پروژه‌ای به بهره‌برداری نرسد، آن را افتتاح نخواهیم کرد، افزود: تعداد ۸۱ پروژه با اعتباری بالغ بر ۳۱۲ میلیارد تومان در نظام سلامت گیلان آماده افتتاح است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان بهره‌برداری از بیمارستان ۴۲۱ تخت‌خوابی در مجتمع دانشگاهی لاکان رشت را یکی از مهم‌ترین مطالبات نظام سلامت استان دانست و خاطرنشان کرد: در جهت تحقق این امر مهم، دانشگاه علوم پزشکی گیلان به‌عنوان دستگاه بهره‌بردار از هیچ کوششی دریغ نکرده و پیگیری‌های ملی و استانی را جهت اتمام و افتتاح آن را در اولویت قرار داده است.

گل‌شکن با اشاره به عملکرد این حوزه در بخش نیروی انسانی تصریح کرد: آزمون استخدامی ورودی ۳۶۷ نفر به دانشگاه علوم پزشکی گیلان و جذب ۱۳۶ به‌ورز طی یک سال اخیر انجام شده است.

وی اظهار کرد: نگارش پیش‌بینی بودجه تفصیلی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ تأیید نهایی بودجه به‌عنوان یکی از اولین دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، پایش حضوری عملکرد بودجه‌ای واحدها، جذب ۱,۰۴۰ میلیارد ریال اعتبار تملک دارایی سرمایه‌ای وزارتی از ابتدای سال تاکنون، پیگیری جذب اعتبارات وزارت نفت، پیگیری اعتبارات مصوبات سفر، محرومیت زدایی از استانداری و سازمان برنامه و بودجه، تهیه مقدمات لایحه بودجه ۱۴۰۳، انجام ۳۹ پایش از پروژه‌های سطح استان و مقایسه میزان پیشرفت فیزیکی و مالی پروژه‌های عمرانی با حضور کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و تهیه و ارائه فرم‌های توجیه فنی و اقتصادی برای انواع طرح‌های تملکی، تعمیرات و بازسازی و تجهیزات و نظارت و کنترل هزینه‌های درخواستی تملکی و شناسایی موارد غیر ضروری از عملکردهای مدیریت بودجه و پایش عملکرد است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان افزود: تخصیص ۵۰۳ پست بلاتصدی مصوب متناسب، بررسی و ورود اطلاعات کارکنان قراردادی به منظور تعریف پست‌های نشاندار A در سامانه جامع تشکیلات وزارت متبوع، پیگیری و دریافت مصوبه هیأت امنا در خصوص تشکیلات بیمارستان دکتر پیروز لاهیجان، بازنگری، جاریزی اسمی و تعریف پست‌های مذکور در سامانه جامع تشکیلات وزارت متبوع جهت بهره برداری و صدور حکم و هماهنگی، بررسی و ارسال اطلاعات درخواستی در راستای بازنگری تشکیلات تفصیلی معاونت‌های بهداشتی و آموزشی به وزارت متبوع از جمله اقدامات این معاونت در حوزه مدیریت تحول اداری است.

وی با اشاره به اقدامات این معاونت در حوزه مدیریت امور پشتیبانی و توجه ویژه این معاونت در حوزه ایجاد زیرساخت رفاهی پرسنل طی سال گذشته خاطرنشان کرد: مرمت و بازسازی مجتمع ارفع تهران و تبدیل تعداد واحدها مجتمع از دو به شش واحد، پرداخت تسهیلات اقامتی و سیاحتی، بازسازی و تجهیز واحدهای مسکونی موجود در واحدهای تابعه دانشگاه، بازسازی و تجهیز هشت واحد مسکونی در شهرستان‌های گیلان و تأمین اعتبار و پیگیری بهسازی ساختمان قدیمی آموزش در محوطه بیمارستان ۲۲ آبان لاهیجان، تأمین فضاهای اقامتی در کاشان، همدان، مشهد و اراک و بهره برداری از هفت واحد اقامتی تحت عنوان مهمانسرا تنها بخشی از اقدامات این معاونت بوده است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به تلاش در ایجاد نظم و انضباط مالی تصریح کرد: ایجاد نظم و انضباط مالی به ویژه مدیریت و عدالت در تمامی پرداخت‌ها، پرداخت بخش قابل توجهی از بدهی‌های پرسنلی و غیر پرسنلی مطابق با اولویت‌های کلان دانشگاه و برنامه زمان‌بندی انجام شده از مهمترین اقدامات در حوزه مالی بوده است که در پرداختی پرسنلی رتبه یازدهم کشور و در مجموع پرداختی‌ها رتبه پانزدهم کشور در بین ۶۷ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی هستیم.

گل‌شکن از افزایش ۳۹ درصدی وصول مطالبات از سازمان‌های بیمه‌گر نسبت به مدت مشابه سال گذشته خبر داد و گفت: با تلاش‌های انجام شده، مدیریت مالی این دانشگاه در سال ۱۴۰۲ در همایش ملی مدیریت مالی جایزه دو ستاره را کسب کرده است.

کد خبر 749887